中小企业SEO人才与中小企业SEO解决方案探讨

做SEO，尤其是对于企业网站来说，要做好用户体验是必须的，现在百度的SEO指南也强调了用户体验对排名的重要性。我觉得只要用户仙桃才艺网站体验好，大家喜欢，蜘蛛也会高兴，自然排名也不会太差。也可能是因为企业没有网站管理人员，诚信是老板随意上传的东西，而企业老总怎么会有那么多时间做网站，这就形成了网站长期闲置，即使有问题，也无人问津，这也是为什么仙桃人才网大多针对企业站建立了大量的黑链。毕竟，用户体验应该做些什么，我们为什么要做好呢？在我看来，所有用户友好的行为都会受到蜘蛛的欢迎！如今，基本上每个中小企业都有自己的网站，但大多数企业网站并没有起到电子商务的作用。最多，他们只是在名片上多放一行网站。许多企业网站被淹没在浩瀚的网络海洋中，仙桃人才网站大多成了僵尸站。然而，随着网络的飞速发展和人们对电子商务关注度的提高，许多企业都意识到了电子商务对企业的重要性。可以说，未来十年80%的企业都会拓展电子商务渠道，因此网站是仙桃人才网络频道的窗口。那么问题是你的网站必须被用户所了解，或者说搜索才能发挥作用，这就导致了网站优化，也就是说，任何网站都必须经过优化和实现，才能被用户所了解和理解。做了近一年的网站优化和实施，也总结了网站优化和实施的一些思路，然后我用今年的优化经验来谈谈中小企业网站SEO的处理方案。企业网站不同于各种大型信息网站。企业网站非常简单，通常有5到8个栏目，收录概况介绍、产品展示、客户服务、联系方式、网上留言、招聘职位、企业新闻等，这就决定了企业网站的成本很低，但成本低会出现问题。低成本的企业网站普遍缺乏HTML静态生命，导致许多url是动态生成的，大量的网站是按表规划的。一般的网站设计师设计一个页面后，其他页面会复制这个页面的头尾通用文件，最终导致每个页面的标题和描述都是一样的，而仙桃网站的人才网页设计师和程序员一般都不知道这些有什么用，但这也给以后的网站优化带来了困难。企业网站存在的问题很多，需要专门分析。在这里我们主要讨论如何做SEO和如何建立中小企业网站的SEO计划。最近，有五家企业网站需要做SEO。看看这五个网站，大部分都有5个页面，甚至有一个没有背景。这些企业网站的常见缺点是URL都是动态的。本文总结了仙桃人才网站设计中存在的一些缺陷。以三个滚柱门网站之一为例。首先，拿到网站后的***反应是网站太粗糙，整体感觉很混乱，栏目分类没有组织。二是网页加载速度太慢。打开网站的整个主页大约需要10秒钟。对于企业网站来说，这个速度实在太慢了。这一点我相信大部分企业站都会有这个问题，因为企业站会处于无人管理的状态，这会给不法分子可乘之机。六是图片尚未处理，首页挂着人大照片。这是毫无疑问的。我认为很多企业电台都有这个缺点。公司的产品根本没提，但主页上一定有老板的大照片，似乎更具权威性。第七，仙桃人才网没有任何朋友链，我觉得这跟企业老总不懂SEO。看来，百度、百度等合作伙伴一般都是百度、谷歌等的合作伙伴。综上所述，问题很多，不一一列举。让我们来谈谈我们作为SEO人员应该如何处理这些问题，并制定一个合理的SEO计划。网站结构的调整是必要的，所以作为SEO人员，尽量了解HTML和编程知识，否则做SEO会很困难，可以说每一步都很难。网站结构的调整涉及很多方面。首先要让全站看起来和谐统一，而且网页的颜色也不一样，这至少让人觉得温暖；其次，代码减少，无论是主页还是专栏页面，内容页面都应该简化代码，也就是仙桃人才网所谓的节目减肥，收录JS代码和CSS代码提取到一个单独的文件中，尽量少用或不用JS代码和flash，如果你不相信这一点，可以用spider仿真工具来测试它。第三，网站标题没有认真填写，而且每个栏目的标题都是一样的。第四，仙桃人才网的描述充斥着关键词，且没有合理的文字。第五，网址都是动态的，不利于蜘蛛程序的爬行。虽然百度近日发布了SEO指南，捕捉动态网址，但一般来说，蜘蛛程序恐怕会落入蜘蛛程序的陷阱。例如，在无限循环中，仍将绕过动态URL。第五，网站涉黑链接较多。我曾经测试过一个纯flash工作站。最后，蜘蛛只能爬出几句信息，与网站中心完全无关。第三，各栏目应与主页合理互动，整个网站应符合用户的三次点击行为。网站的整体结构优化基本上就是按照这三点来做的，网站的中心关键词在一周内就会有初步效果。中小企业SEO人才与中小企业SEO解决方案探讨这是陈腐和刻板的表达方式，但很少有人真正遵循这些步骤。内容优化是非常重要和简单的。但是很多人不能完全控制他们的本质。以下是仙桃人才网一些最常见的内容优化，如文章创意、字里行间、相关内容列表、图片标题等。T属性的合理书写、二级导航的建立、内部锚链接的合理设置、面包屑导航或树形导航、网站URL静态等等，有很多值得我们认真总结的地方。其实很多人都说了几千遍，而且反复来回，这就是让大家多关注这些细节，多总结。说白了，SEO没有技术含量，只要你够认真、够细心、够耐心，那么你网站的排名就不会太差。我接手的网站有我上面提到的所有问题。一开始，它是非常混乱的，而且结构从根本上是不合理的。百度快照也停留在今年3月份，这是最让人头疼的。而客户要求的15个关键词都是很受欢迎的词，没有词排名，这样烂的网站验收是烫手山芋，一个字，难！但我也按照正常的步骤，一步一步的修改代码，对整个站点进行优化，现在快上一天，文章20分钟收录，这些都得益于我A5上的几篇软文章和联系周内部的优化。而其他中小企业的SEO则是在不掌握细节的基础上进行的，所以对中小企业的SEO也要坚持四个方面的要求，仙桃人才网***意向能否掌控搜索引擎是成败的关键。做商务站优化和普通个人网站优化大致相同，但个人网站不担心时间问题，我们也可以从百度近期对我产品的一系列调整中看出百度对用户体验的高度重视，看看百度问，百度搜索广告牌就知道了。以有三个滚轴闸门的网站为例。不能说这个网站的用户体验。打开页面需要几十秒。翻页后仍有错误。大量的JS脚本错误很容易误导用户，让他们认为网站没有走上正轨，这也是对企业形象的损害。最重要的是大多数产品描述都是一样的。每个产品都用几个简单的句子来完成。产品图片太小，太模糊。实际上，这些都属于用户体验。首先我认为这个网站是不可信的。一个字很乱！其实，这也是大多数企业网站的缺陷，可以说是企业的懒惰。很多企业都要做SEO人员在仙桃人才网短期内达到效果，这有合同，达不到效果就会得到补偿，于是很多优化企业站SEOER开始使用作弊手段，当然，在短期内可以满足合同要求，但结果我想让大家知道，做SEO要用白帽子，一般在3个月的合同期内或能获得好的排名，你会受到惩罚。对外进口环节是要求质量，这一点很多人都理解，但很多人可能忽视了进口环节应该合理。什么是合理的？这就要求导入链接的普及性，即外部链接必须合理分布在不同类型的网站上，收录那些与自己网站相关和无关的网站。比如，如果你建立了一个QQ站，你不仅可以把论坛里与QQ有关的链接发出去，还可以把它发到其他无关的论坛上。这个目的，我想你应该知道，让蜘蛛程序认为你的外链是合理的在整个互联网上传播，不会被判定为作弊，这就是流行链接。此外，导入链接应指向仙桃人才网站的不同页面。您不能将所有导入链接指向网站的主页。这也是不合理的。你应该使网站的内部页面有合理的外部导入链接，这也符合导入链接的规则。我们要注意的是，在这个环节中，增加仙桃人才网的频率问题。我们不能在短时间内增加太多的外部链接，这显然会被认定为作弊。我在这一点上做了一个测试，结果显示网站只是K的主页，这是最轻的惩罚，严重的结果令人难以置信。最后，我们来谈谈大众传播的外部链。这并非不可能。只需要每天都讲道理，否则就没什么大问题了。我已经测试过，每天有30到50个外链不会有问题。如果有100多个，那就麻烦了。请合理使用群发工具。这也符合进口环节的规律。我们要注意的是，在这个环节中，增加仙桃人才网的频率问题。我们不能在短时间内增加太多的外部链接，这显然会被认定为作弊。我在这一点上做了一个测试，结果显示网站只是K的主页，这是最轻的惩罚，严重的结果令人难以置信。最后，我们讨论了大规模发送的外部链。这并非不可能。导入链接应指向仙桃人才网站的不同页面。您不能将所有导入链接指向网站的主页。这也是不合理的。你应该使你的网站的内部页面在外部有合理的导入链接。我们每天只需要让他们合理，否则就不会有大问题。我测试过，每天有30到50个群发帖子外链不会有问题，100多个会有麻烦，请合理使用群发工具。